Entourages n°92: Congés, l'impossible déconnexion • Quel cadre juridique pour les absences temporaires • Prise de parole en public • Nominations
Entourages n°92: Congés, l'impossible déconnexion • Quel cadre juridique pour les absences temporaires • Prise de parole en public • Nominations
La lettre des métiers politiques
🌴🌞 Congés des dircabs : l’impossible déconnexion. Vacances fragmentées, être toujours accessible, impossibilité de se faire remplacer : il est souvent difficile pour les directeurs/trices de cabinet d’apprécier les mois d’été pour se reposer. Mais attention au burn-out. Vos témoignages, et les conseils de professionnels des ressources humaines.
⚖️ Congés, maladie, maternité… Quel est le cadre juridique autour des absences temporaires des collaborateurs d’élus ? Par Me Lefébure, du cabinet Seban & associés
🗣️ Dépoussiérer l’art oratoire : la prise de parole en public doit être considérée comme une véritable compétence, par Arnaud Bonduelle, directeur conseil chez LiBRA Formation & Conseil.
▶️A savoir cette semaine : parité, Twitter Blue
▶️Nominations
Bon 14 juillet à tous les collaborateurs d’élus !
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🌴🌞Congés des dircabs : l’impossible déconnexion
Voilà l’été, les grands départs, votre entourage fredonne “Les vacances au bord de la mer” ? La coupure estivale n’est pas toujours un moment de repos pour les directeurs et directrices de cabinet. Solitude au travail, responsabilités, charge mentale : vos témoignages, et les conseils de professionnels des ressources humaines.
Le “droit à la déconnexion” ne semble pas s’appliquer aux dircabs. Difficile de « couper le contact », même pendant les congés, ce qui crée une pression diffuse et continue. La quasi-totalité des directeurs de cabinet interrogés reconnait être joignable en vacances. Une nécessité, mais qui empêche d’être serein et de se consacrer pleinement à ses activités personnelles. Philippe Julliard, directeur de cabinet de Jacques Martin, maire de Nogent sur Marne, accepte cette situation. « Je peux bien évidemment prendre des congés, mais je dois rester joignable en cas d'urgence. L'action publique locale ne s’arrête pas durant les vacances. L'actualité a démontré que tout pouvait arriver. Je garde le contact avec le maire et suis prêt à revenir si besoin. Sur les congés d’été, je privilégie les vacances en France et non à l'étranger à cette fin. »
« Les congés? Quels congés ? C’est à l’état de concept pour moi ! » La réponse de Jocelyn Hodapp fuse immédiatement via la messagerie. Pour ce collaborateur du groupe d’opposition Rassemblement National au département du Vaucluse, ce n’est pas une question. « Je suis un bosseur, passionné par l’engagement public. C’est un choix de vie : je vis pour la collectivité et les élus. La rémunération est conséquente, je la rends via mon travail. Il m’arrive de prendre quelques jours, pour faire un grand week end. Il faut être toujours disponible, même en congé. On ne peut pas laisser les dossiers non traités. Le statut « bâtard » du collaborateur d’élu ne donne pas la possibilité de recruter suffisamment, et de pouvoir être remplacé. »
Pour les équipes de communes touristiques, de stations balnéaires, l’été n’est pas le bon moment pour s’absenter : entre les festivals, animations, accroissement des résidents, risques de canicule, d’incendie, d’incivilités… « On attend l’automne pour respirer ! » indiquent de nombreux collaborateurs. Quitte à faire une croix sur des congés en compagnie des proches.
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(excusez-nous de l’interruption, mais c’est important)
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