Entourages n°66: les collaborateurs font-ils de bons élus ? Prétentions salariales ; recrutements, nominations
La lettre des métiers politiques
Au sommaire de ce numéro 66 :
🗣️ De l’ombre à la lumière : les collaborateurs font-ils de bons élus ? La chronique de Mahaut Chaudouët-Delmas
💸Recrutement : évoquez vos prétentions salariales rapidement
🏛️Le Parlement européen se penche sur les pratiques politiques nationales
Et aussi : la newsletter Dixit; mieux encadrer les influenceurs, “les maîtres de la manipulation”, “Jeux d’influence”…
➡️Recrutements
➡️Nominations
Des nouvelles d’Entourages :
🗣️8 grands entretiens avec des dircabs de grandes villes/métropoles 🌆
Ils/elles nous racontent leurs parcours, la façon dont s'est construite leur relation avec leur élu.e et l’administration, les spécificités de leur territoire, leurs stratégies et pratiques. Certains livrent ici leur premier interview.
Issus de l’administration territoriale, de parcours militants, ex-dircoms, DGA ou DGS, ils partagent un lien particulier avec "leur" élu.e . Et ont développé une passion pour le décryptage des enjeux locaux : "la ville fait le métier", résume l'un eux.
Nous publierons en janvier ces portraits et entretiens sous forme de livre blanc (réservé à nos abonnés).
➡️Le webinaire “Communication de crise en temps d'incertitude. Que dire quand on ne sait pas quoi dire?” présenté par Natalie Maroun (agence Run Concept), revient le 25 janvier à 18h30. Un replay sera disponible aux abonnés qui en feront la demande.
Réservez votre place par mail : redaction@entourages.media
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De l’ombre à la lumière : les collaborateurs font-ils de bons élus ?
“Dans mon monde, les politiques et les apparatchiks vivent ensemble. Ni les uns ni les autres ne peuvent survivre seuls. Tous ceux qui se trompent sur la partie du monde à laquelle ils appartiennent sont des désastres vivants”. Ces phrases, extraites du pas si fictionnel roman écrit à quatre mains par Edouard Philippe et Gilles Boyer, Dans l’ombre, voudraient qu’aucun collaborateur ne devienne jamais élu.
Pourtant, plusieurs figures politiques de premier plan sont d’abord passées par les métiers de l’ombre, notamment plumes : Georges Pompidou a travaillé pour De Gaulle, Alain Juppé pour Jacques Chirac, Laurent Fabius pour François Mitterrand, et ce dernier résume bien le parcours de l’une à l’autre des “parties du monde” : “On commence en écrivant des discours qu'on ne prononce pas. On termine en prononçant des discours qu'on n'a pas écrits”. Edouard Philippe lui-même, ancien conseiller d’Alain Juppé avec son co-auteur, est devenu maire, député du Havre, puis Premier ministre.
Alors, en politique, les collaborateurs font-ils de bons élus ?
Des différences fondamentales
Le collaborateur est en général une “aide de camp”. C’est un professionnel qui connaît son milieu, qui pare les coups qu’on veut porter à son élu. C’est la mécanique, l’organisation, la protection, qui le définissent. Un élu, un politique, c’est une incarnation, une volonté de projection vers l’autre et d’empathie sans limites, une conviction inébranlable en ses idées et en sa capacité à les diffuser, une énergie, le goût du risque de gagner ou de perdre. Pour devenir élu, le collaborateur doit donc tout de même être en mesure de connaître et dépasser ces différences essentielles, et pouvoir embrasser ce qui compose un être politique.
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