Entourages n°139 : Femmes dirigeantes • Quand l'équipe de campagne lâche “son” député • ChatGPT • Recrutements • Nominations
Entourages n°139 : Femmes dirigeantes • Quand l'équipe de campagne lâche “son” député • ChatGPT • Recrutements • Nominations
La lettre des métiers politiques
Au sommaire de cette édition :
👩🏼🦰🙎🏼♀️Les postes de direction de cabinet et de direction générale des services (DGS) en collectivités territoriales présentent un point commun : ils sont majoritairement occupés par des hommes. Dayana Chamoun-Fievée souhaite constituer le “vivier” de candidates pour favoriser leur accession aux postes de dirigeantes.
🗳️Quand une équipe de campagne lâche “son” député. Il est assez rare qu’une équipe de campagne appelle au retrait de son candidat. Que s’est-il passé lundi dans la 5ème circonscription de Saône-et-Loire ? Notre récit.
🤖Métiers politiques : les IA qui vous seront utiles. Cette semaine, Jean-Michel Bernabotto vous présente l’incontournable “ChatGPT”.
Et aussi : Recensement • WhatsApp • Rapport du Sénat
☑️Les recrutements : 10 offres cette semaine.
☑️Les nominations
Faites connaître Entourages à votre entourage :
*** Staffs, le salon des collaboratrices et collaborateurs d’élus et des métiers de la politique, vous permet de valoriser les compétences et les savoirs utiles à l’action publique et politique. Un moment unique et innovant qui réunit plusieurs centaines d’élus et de collaborateurs.
Mercredi 16 octobre, à la Maison de l’Amérique latine à Paris.***
Inscrivez-vous ➡️ https://staffs.fr
** Partenariat**
Une “communauté” pour mieux accompagner les femmes aux postes de direction
Les postes de direction de cabinet et de direction générale des services (DGS) en collectivités territoriales présentent un point commun : ils sont majoritairement occupés par des hommes. Dayana Chamoun-Fievée, directrice de l’agence Diane Conseil et présidente de l’association "Dirigeantes et Territoires", a crée récemment la “Communauté Diane” pour favoriser l’accession des femmes à ses postes de dirigeantes. Elle nous explique sa démarche.
-Pourquoi créer une “communauté” spécifique pour les femmes qui visent les postes de direction en collectivités territoriales ?
Notre objectif est d'avoir le plus important vivier de candidatures féminines de la territoriale. On entend encore trop souvent, et c'est une réalité, "on aimerait bien recruter une femme à ce poste, mais on n'a pas le vivier". Donc que faire ? On crée le vivier. C'est un vivier préparé, nourri, pour qu'il aide l'information. Jusqu’à maintenant, il manquait cet aspect tourné vers les femmes qui sont en recherche. C'est porté par l'agence Diane Conseil, et c'est complémentaire à ce que fait l'association "Dirigeantes et Territoires". Les membres reçoivent des offres d'emplois, des informations sur les collectivités et territoires qui recrutent, des conseils sur les sujets qui permettront à ces femmes de perfectionner leur recherche de mobilité, comme l'intelligence artificielle, la transition écologique, l'attractivité... En terme de culture territoriale, c'est un "plus" de se tenir alerte et de pouvoir se démarquer en entretien.
- Quelle est la proportion de femmes dans la fonction publique territoriale ?
62% de femmes composent la fonction publique territoriale dans son ensemble, toutes catégories confondues, et elles sont 52% dans la catégorie A+. Aux postes de DGS, toutes collectivités confondues de plus de 40.000 habitants, 24% sont des femmes, donc 76% sont des hommes.
Les obligations règlementaires concernent la direction générale dans son ensemble, on arrive donc à avancer sur les postes de directeur général adjoint (DGA), mais seuls les recrutements doivent être équilibrés à 40% d'un même genre, en mélangeant postes de de DGS et DGA.
- Quels outils mettez vous en place pour accompagner cette communauté ?
Pour la "communauté Diane", nous mettons en place des masterclass, du partage d'informations, d'offres d'emploi, on va travailler sur les thématiques classiques : les points clés d'un bon CV, d'une bonne lettre de motivation, comment je gère mes réseaux sociaux professionnels, quelle posture en entretien, comment négocier ma rémunération en entretien.... Il est important de rappeler que tout cela est gratuit.
./..
🖊 Abonnez-vous à Entourages !
Vous souhaitez accéder à la totalité de nos contenus ? Contribuez à vos succès et à notre avenir en vous abonnant :
Souscrire un abonnement individuel à 190 €/an (48 numéros, 4 €/numéro)
Nouveau : vous pouvez grouper vos abonnements, à partir du deuxième abonnement une remise de 20% est appliquée, soit 152€ par abonné
🏘️ Collectivités : nous sommes enregistrés sur Chorus Pro, contactez-nous pour vous abonner.
➡ Pour toute demande de devis, situation particulière, contacter abonnements@entourages.media