Collaborateurs d'élus : Force Ouvrière lance la bataille de l’accord collectif - Exclusivité Entourages
La lettre des métiers politiques
Statut des collaborateurs d’élus : Force Ouvrière lance la bataille de l’accord collectif
Le statut des collaborateurs d’élus, qu’ils travaillent au Parlement ou en collectivités, devient un sujet de plus en plus explosif. Le rapport des sénateurs Vial et Durain a entamé un travail d’encadrement et de définition des responsabilités. Mais est-ce suffisant pour répondre aux procès et accusations qui se multiplient, et impactent aussi bien les élus que leurs équipes ?
Le syndicat Force Ouvrière se lance dans la bataille, et demande l’ouverture de négociations pour parvenir à un accord collectif pour tous les collaborateurs d’élus.
Notre interview en exclusivité avec Frédéric Souillot, secrétaire général de Force Ouvrière.
Les points abordés :
- Le syndicat Force Ouvrière annonce sa volonté de parvenir à un accord collectif pour tous les collaborateurs d’élus
- Les conséquences potentielles d’un tel accord collectif
- Les “métiers politiques” présentent de multiples profils, des règles communes sont-elles envisageables?
- Quelles relations avec les associations de collaborateurs d’élus ?
- Quels interlocuteurs du côté des employeurs de collaborateurs politiques ?(Longueur : 10.000 signes)
Entourages : -Vous nous avez indiqué mener une réflexion sur la mise en place d'une convention collective des collaborateurs d’élus ; un cadre actuellement inexistant. Comment cela pourrait-il se mettre en place ? Et est-ce demandé ?
Frédéric Souillot : C'est demandé par les assistants parlementaires et une partie des parlementaires, tous groupes confondus. Dans la fonction publique territoriale, les organisations syndicales sont présentes. Ce ne serait pas une convention collective en tant que tel, car la mise en place en est régie par des règles juridiques. Mais ce pourrait être un accord collectif, à l’image du statut des salariés et des élus de France Travail ou de la Sécurité Sociale. Une convention collective demande un IDCC (Identifiant Convention Collective), et la discussion se passe entre les organisations syndicales de salariés et les employeurs de toute une branche. On devrait avoir une discussion sur cette convention collective entre tous les syndicats de salariés.
- Pour être clair : y a-t-il une volonté de Force Ouvrière d'arriver à la mise en place d'un accord collectif ?
Nous, Force Ouvrière, sommes prêts à y aller, et je pense que les autres organisations syndicales aussi. Nous avons le soutien clair de notre confédération. De la base au sommet, nous sommes d'accord sur cette évolution.
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